近年来，遂川检察院积极打造多维平台，助力青年干警成长。该院第三检察部控申办案团队获评全国检察机关控申检察部门“为民办实事”实践活动优秀团队称号；党建引领诉源治理助推社会治理经验做法，入选第二批全省检察机关党建与业务深度融合优秀案例，党建工作连续多年获评全县“先进基层党组织”和“先进单位”，先后有30余名检察干警受到县级以上表彰。

开展红色传统教育，夯实检察干警理想信念。遂川县是一块有着光荣革命传统的红色土地，是井冈山革命根据地的核心组成部分，毛泽东同志在此创建了第一个县级红色政权、第一个红色圩场，是人民军队“三项纪律、六项注意”的原创地，是中央红军先遣队红六军团长征的首发地。该院常态化组织青年干警前往当地红色旧址，接受红色革命传统教育。在红色旧址，干警们认真聆听革命故事、观看文献实物和影像资料，党员干警重温入党誓词。青年干警在追寻革命先辈足迹、感悟党的初心使命中，进一步坚定了理想信念，树牢为民服务宗旨，自觉把爱党爱国奋斗精神，转化为推动遂川检察发展的实际行动。

建立“检察长+青年干警”线上、线下交流平台，青年干警可随时与该院检察长讨论案例、畅谈心得体会。该院党组书记、检察长刘志栋定期召开青年干警座谈会，了解青年干警所思所想所悟所困，并现场答疑解惑。刘志栋还与青年干警建立微信群，对青年干警的线上提问，每晚12点以前必答。该院政治思想工作做到“五个必谈”，即新进人员必谈、工作岗位变动必谈、提拔晋升职务必谈、家庭变动必谈、廉洁自律必谈。2023年以来，该院召开青年干警座谈会5次，开展政治谈话50余人次。

探索建立“青年干警导师制”培养模式，选任优秀资深检察官，担任青年检察干警导师，以一对一指导方式进行综合性培养，有效提升了青年干警检察业务能力。2022年以来，该院新招录的7名青年干警在检察官导师的传帮带下，有5人获县级以上奖励。

畅通检察业务干警与行政干警交流渠道，分批进行岗位轮换、双向交流。该院安排新招录检察辅助人员到综合部门锻炼，行政人员定期到业务部门补课。持续选派青年干警到县委政法委跟班锻炼，推动青年干警多岗位学习、全方位提升。2023年，3名在县委政法委跟班“锻炼”过的青年干警获评全县政法干警“三十佳”。

用好检委会培训平台，将检委会参会范围扩大至全体检察官助理，以老带新不断开拓青年干警办案思路、积累办案经验。针对检委会讨论的一些疑难复杂案件，刘志栋组织青年干警撰写案件分析报告。会后，再次召开青年干警座谈会进行讨论分析，逐个点评分析报告，激发青年干警撰写典型案例的干劲和热情。今年以来，该院青年干警撰写的6篇典型案例被省检察院有关刊物刊发。

不断健全年轻干部选拔任用机制，树立鲜明用人导向。该院每年年初制发《目标管理考评方案》，将考核结果作为评先评优、晋职晋级的主要依据。2022年以来，先后有3名青年干警提拔重用，3名青年干警遴选入额、4名青年干警晋升职级，3名“90后”干警转为部门正职。